三棵树股吧、三棵树股吧2021

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本文分为以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、三棵树第四期员工持股计划解禁会不会出掉
• 2、匡正三为什么从三棵树离职

三棵树第四期员工持股计划解禁会不会出掉

最佳答案要看内部投票结果。三棵树(603737.SH)发布公告，2021年6月4日，公司实施2020年年度权益分派，以每10股转增4股的比例进行转增，第四期员工持股计划转增后的持股数量为980.99万股，占公司目前总股本的2.61%。根据《三棵树涂料股份有限公司第四期员工持股计划(草案)》的规定，第四期员工持股计划购买的公司股票锁定期为2021年3月11日至2022年3月10日。

本次调整主要针对三棵树涂料股份有限公司（以下简称“公司”或“三棵树”）于2020年9月10日披露的《三棵树涂料股份有限公司第四期员工持股计划（草案）》及相关配套文件，调整内容如下：

1、调整三棵树第四期员工持股计划资金来源

2、调整三棵树第四期员工持股计划的规模

公司2020年第四次临时股东大会已授权董事会办理三棵树第四期员工持股计划相关事宜，本次调整的相关内容属于股东大会授权董事会的权限范围，本次调整无需提交股东大会审议。

一、本次员工持股计划的基本情况及审批程序

公司于2020年9月9日召开第五届董事会第十一次会议、第五届监事会第六次会议，并于2020年10月13日召开2020年第四次临时股东大会，上述会议审议通过了《关于<三棵树涂料股份有限公司第四期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<三棵树涂料股份有限公司第四期员工持股计划管理办法>的议案》。本次员工持股计划的具体内容详见公司于2020年9月10日在上海证券交易所网站（）及指定信息披露媒体上披露的相关公告及文件。

2020年11月2日，公司召开第五届董事会第十三次会议审议通过了《关于修订<三棵树涂料股份有限公司第四期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于修订<三棵树涂料股份有限公司第四期员工持股计划管理办法>的议案》，对员工持股计划相关内容进行了修订。

二、本次员工持股计划的调整情况

1、调整原因

公司股东大会审议通过了本次员工持股计划相关议案后，公司积极推进员工持股计划的相关事宜，但鉴于公司员工参与积极性颇高，公司董事会决定对第四期员工持股计划的相关条款进行调整。

2、调整内容：

调整前：

“本持股计划的资金来源为公司员工的合法薪酬、自筹资金及员工持股计划通过法律、行政法规允许的融资方式筹集的资金（若有），其中员工自筹资金不超过80,000万元，对外融资金额与员工自筹资金比例不超过1比1，资金总额上限为90,000万元。”

“根据本计划的资金规模上限90,000万元和本次董事会召开前一日收盘价137.09元/股测算，本员工持股计划所能购买和持有的标的股票总数量不超过6,565,031股，即不超过截至本草案公布之日公司现有股本总额的2.52%，未超过公司股本总额的10.00%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1.00%。最终标的股票的购买数量和均价目前尚存在不确定性，以实际执行情况为准，公司将根据要求及时履行信息披露义务。”

“本次拟参加认购的员工总人数不超过3,000人，其中拟参与认购员工持股计划的上市公司董事、监事和高级管理人员不超过6人，拟认购份额上限4,000万份，每份份额1元，占本员工持股计划份额的比例为5%。”

调整后：

“本持股计划的资金来源为公司员工的合法薪酬、自筹资金，资金总额上限为110,000万元。”

“根据本计划的资金规模上限110,000万元和本次董事会召开前一日收盘价148.06元/股测算，本员工持股计划所能购买和持有的标的股票总数量不超过7,429,420股，即不超过截至本草案公布之日公司现有股本总额的2.76%，未超过公司股本总额的10.00%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1.00%。最终标的股票的购买数量和均价目前尚存在不确定性，以实际执行情况为准，公司将根据要求及时履行信息披露义务。”

“本次拟参加认购的员工总人数不超过3,000人，其中拟参与认购员工持股计划的上市公司董事、监事和高级管理人员不超过6人，拟认购份额上限4,000万份，每份份额1元，占本员工持股计划份额的比例为3.64%。”

3、调整影响

本次员工持股计划有关内容的调整符合公司员工持股计划目前的实际情况，有利于员工持股计划的实施，修订后的《三棵树涂料股份有限公司第四期员工持股计划（草案）》及摘要、《三棵树涂料股份有限公司第四期员工持股计划管理办法》等相关文件符合《公司法》、《证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、法规及规范性文件的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。

三、相关意见

1、监事会意见

本次修订的《三棵树涂料股份有限公司第四期员工持股计划（草案）》及其摘要以及相关配套文件的内容符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。本次变更事宜不会对公司第四期员工持股计划的实施产生实质性影响，也不会对公司的财务状况和经营成果产生影响。

因此，我们同意修订《三棵树涂料股份有限公司第四期员工持股计划（草案）》及其摘要。

2、独立董事意见

本次员工持股计划有关内容的修订符合公司员工持股计划目前的实际情况，有利于员工持股计划的顺利实施，修订后的员工持股计划的内容符合有关法律、法规及规范性文件的规定，不存在损害公司及股东利益的情形，亦不存在通过摊派、强行分配等方式强制员工参与员工持股计划的情形。我们同意公司对第四期员工持股计划的有关内容进行修订，并同意公司按修订后的员工持股计划实施。

3、律师出具的法律意见

福建至理律师事务所认为：三棵树已就变更本次员工持股计划已履行了现阶段必要的法律程序和信息披露义务；本次员工持股计划变更的内容符合《公司法》《证券法》《指导意见》等法律、法规及规范性文件的相关规定，本次员工持股计划的变更合法、有效。

三棵树涂料股份有限公司董事会

2020年11月4日

证券代码：603737 证券简称：三棵树 公告编号：2020-111

三棵树涂料股份有限公司第四期员工

持股计划第二次持有人会议决议公告

一、持有人会议召开情况

三棵树涂料股份有限公司（以下简称“公司”）第四期员工持股计划第二次持有人会议于2020年11月2日以现场结合通讯方式召开，出席本次会议的持有人共835人，代表员工持股计划份额58,370万份，占公司第四期员工持股计划总份额超过50%。

本次会议由第四期员工持股计划管理委员会主任姚小妹女士主持，会议的召集、召开和表决程序符合《三棵树涂料股份有限公司第四期员工持股计划（草案）》和《三棵树涂料股份有限公司第四期员工持股计划管理办法》的有关规定。

二、持有人会议审议情况

（一）审议通过了《关于修订<三棵树涂料股份有限公司第四期员工持股计划（草案）及其摘要>的议案》；

具体内容详见公司于同日在上海证券交易所网站披露的《关于第四期员工持股计划方案调整的公告》（公告编号：2020-108）、《三棵树涂料股份有限公司第四期员工持股计划（草案）（修订稿）》及摘要。

表决结果：同意58,370万份，占出席持有人会议的持有人所持份额总数的100%；反对0份；弃权0份。

（二）审议通过了《关于修订<三棵树涂料股份有限公司第四期员工持股计划管理办法>的议案》；

具体内容详见公司于同日在上海证券交易所网站披露的《关于第四期员工持股计划方案调整的公告》（公告编号：2020-108）、《三棵树涂料股份有限公司第四期员工持股计划管理办法（修订稿）》。

表决结果：同意58,370万份，占出席持有人会议的持有人所持份额总数的100%；反对0份；弃权0份。

匡正三为什么从三棵树离职

最佳答案匡正三从三棵树离职的原因可能涉及多个因素。

首先，行业环境和公司业绩可能是其中的重要因素。如果行业红利减少，市场不景气，公司的销售量下滑，这可能会给公司经营带来压力，进而影响高管的工作。在这种情况下，高管可能会因为业绩不达标而选择离职。

其次，企业战略和老板的领导也可能对高管的去留产生影响。在行业变革期，企业可能需要调整战略以适应变化的市场需求。这时，高管可能会因与老板对战略方向的看法不同而选择离开。

此外，个人原因也可能是离职的原因之一。匡正三在辞职报告中提到了个人原因，但具体的细节并未公开。

最后，高管离职并不一定会对公司日常的经营管理产生影响，因为高管在任期间已经为公司做出了贡献，公司及董事会对匡正三先生为公司发展做出的贡献表示衷心的感谢。

虽然我们无法避免生活中的问题和困难，但是我们可以用乐观的心态去面对这些难题，积极寻找这些问题的解决措施。司岚财经希望三棵树股吧、三棵树股吧2021，能给你带来一些启示。